# 第 56 章:工作成就---

杨明在外地的工作逐渐步入正轨后,凭借着自身的努力与才华,开始在公司崭露头角,取得了一系列令人瞩目的工作成就。

在一次重要的项目汇报会议上,会议室里坐满了公司的高层领导和各个部门的负责人。杨明穿着笔挺的西装,步伐自信地走上讲台,开始了他的汇报。他的眼神坚定而明亮,声音沉稳有力,通过精心制作的演示文稿,详细地阐述了项目的策划方案、执行过程以及取得的阶段性成果。台下的听众们都被他的专业和自信所吸引,全神贯注地聆听着。

汇报结束后,会议室里响起了热烈的掌声。公司的总经理王总面带微笑,率先开口说道:“杨明啊,你这个方案做得非常出色,不仅考虑周全,而且创新性很强。在执行过程中,你带领团队克服了诸多困难,取得的成果也远超预期。这对我们公司来说,是一个重大的突破。”

杨明微微鞠躬,谦逊地回应道:“王总,这都是团队成员共同努力的结果。大家在这个项目中都付出了很多心血,我只是起到了一个协调和引导的作用。”

这时,市场部的李经理也点头称赞道:“杨明,你提出的市场推广策略非常精准,成功地打开了我们产品在新区域的市场。根据市场调研数据显示,我们产品的市场占有率在短短几个月内提升了近十个百分点,这是一个了不起的成绩。”

杨明笑着说:“李经理,这还得感谢市场部的同事们给予的大力支持和配合。我们在制定策略的时候,充分参考了市场部提供的调研信息,才能做到有的放矢。”

研发部的张工也忍不住说道:“杨明,在项目推进过程中,你对技术问题的理解和把握也让我很佩服。你提出的一些改进建议,对我们产品的性能提升起到了关键作用。”

杨明连忙摆手道:“张工,您是技术专家,我只是在实际应用中发现了一些问题,提出了一些想法,最终还是靠您和研发团队的精湛技术才得以实现。”

在众人的赞扬声中,杨明心中既感到自豪,又有些许惆怅。他想起了远在北京的家人,这些成就的背后,是他对家人陪伴的缺失。他深知娄晓娥一个人在家照顾孩子和生意的辛苦,也明白孩子成长过程中需要父亲的陪伴。

回到办公室后,杨明坐在办公桌前,陷入了沉思。他的助手小陈走了进来,看到他若有所思的样子,问道:“杨哥,你怎么了?刚刚在会议上表现得那么出色,应该高兴才对啊。”

杨明叹了口气,说:“小陈,我在想我的家人。我在外地工作,虽然取得了一些成绩,但却不能陪伴在他们身边。我担心我错过太多孩子成长的瞬间,也怕晓娥一个人太累。”

小陈安慰道:“杨哥,我能理解你的感受。不过你在这边努力工作,也是为了给家人更好的生活啊。等忙过这一阵,你可以多抽时间回去看看。”

杨明点了点头,说:“我也想过回去,可是这边的工作刚刚有了起色,公司对我也寄予了厚望。我要是现在离开,总觉得有些对不起公司。”

小陈思考了一下,说:“杨哥,其实你可以和公司领导谈一谈,看看有没有什么折中的办法。比如,是否可以调回北京的分公司工作,或者在这边再工作一段时间,等培养出合适的接班人后再回去。”

杨明眼睛一亮,觉得小陈的话有一定的道理。他决定找个合适的时机和王总谈一谈自已的想法。

几天后,杨明来到了王总的办公室。他有些紧张地向王总表达了自已的想法:“王总,我很感激公司对我的信任和培养,在这边工作我也学到了很多东西,取得了一些成绩。但是,我的家人都在北京,我长期在外,心里总是牵挂着他们。我想问问,有没有可能调我回北京的分公司工作,或者我在这边再待一段时间,培养出合适的人选后再回去?”

王总听了杨明的话,沉思了片刻,然后说道:“杨明,我理解你的处境。你在这边的工作表现大家有目共睹,你对公司的贡献也很大。调回北京分公司的事情,我需要和那边的负责人沟通一下,看看是否有合适的岗位安排。如果暂时不行的话,你提出的培养接班人的想法倒是可行。不过,这需要一定的时间和精力,你要做好准备。”

杨明感激地说:“王总,谢谢您理解我。我会在这段时间里,尽全力做好工作,同时也会用心培养接班人。”

从王总办公室出来后,杨明的心情轻松了许多。他知道,无论最终的结果如何,他都在努力寻找一个平衡家庭和事业的方法。

杨明自言自语道:“晓娥,我会尽快回到你们身边的。”

他仿佛听到娄晓娥在远方回应:“杨明,我相信你,不管怎样,我们一家人的心始终在一起。”