何宇的突出表现，无疑在工厂里树起了一面鲜明的旗帜，引来了众多目光，其中有钦佩，自然也少不了嫉妒。那些将何宇视作竞争对手的同事们，开始在暗中蠢蠢欲动。
技术科的赵刚，是个自尊心极强且有些自负的人。他一直自认为在技术方面无人能及，在厂里也颇受领导器重。可如今何宇的崛起，让他感到了前所未有的威胁。在车间的通道上，赵刚与他的几个追随者相遇，其中一个叫小钱的年轻技术员满脸谄媚地说：“赵哥，这次的项目负责人怎么能轮到何宇呢？论技术，您才是咱们厂的顶梁柱啊。”
赵刚皱着眉头，眼神中透着不满：“哼，他不过是运气好，提出了几个新点子，就想一步登天。我在这厂里摸爬滚打这么多年，可不是吃素的。”
旁边的另一个同事小李也附和道：“就是，赵哥。您得想办法把这个项目夺回来，不能让他抢了风头。”
赵刚微微点头，心中暗自思量着对策：“我当然不会坐以待毙。他的方案肯定有破绽，咱们得好好研究研究，找机会给他使点绊子。”
而在另一边，车间里的老工人王强，虽然技术娴熟，但为人比较保守。他对何宇这种年轻气盛、敢于创新的风格很是看不惯。一天，在休息区，王强和几个工友闲聊时，忍不住抱怨道：“这何宇，整天想着搞些新花样，也不知道能不能行得通。咱这工厂这么多年都是按部就班地生产，他一来就想改变一切，我看他是太嫩了。”
工友老张笑着说：“老王啊，你可别小看了这年轻人。说不定他的那些新想法能给咱们厂带来大变化呢。”
王强哼了一声：“我看他是异想天开。这项目要是交给他，肯定得出乱子。”
何宇也察觉到了周围异样的氛围，但他并没有被这些负面情绪所影响。他依旧专注于自已的工作，不断完善项目方案。然而，竞争对手们的小动作却接踵而至。
一次，何宇在办公室整理资料时，发现自已之前做的一些关于项目的重要数据记录不见了。他心中一惊，意识到可能是有人故意为之。这时，他的助手小陈匆匆赶来，焦急地说：“何工，我刚刚听说有人看到赵刚在你办公室附近鬼鬼祟祟的，会不会是他……”
何宇皱了皱眉头，冷静地说：“先别乱猜。没有证据，不能随便冤枉人。不过，我们得小心了，看来他们已经开始行动了。”
何宇决定主动出击，他找到赵刚，微笑着说：“赵哥，听说你对这次的项目很感兴趣啊。我也很想听听你的意见，毕竟你在厂里经验丰富。”
赵刚被何宇的突然到访弄得有些措手不及，但他很快镇定下来，皮笑肉不笑地说：“何宇啊，你的方案是不错，但有些地方可能不太符合咱们厂的实际情况。比如说，你提出的新设备引进计划，成本太高，而且咱们工人对新设备的操作熟练度也是个问题。”
何宇点了点头：“赵哥，你说的这些问题我也考虑过。关于成本，我已经在和供应商协商，争取更优惠的价格，并且会制定详细的培训计划，确保工人能够熟练操作新设备。不过，我也很想知道，你有没有更好的建议呢？”
赵刚一时语塞，他原本只是想刁难何宇，却没想到何宇应对得如此从容。他尴尬地笑了笑：“我还在思考当中，等有了想法再告诉你吧。”
除了赵刚，何宇还要面对其他竞争对手的挑战。在一次项目讨论会上，王强站出来对何宇的方案提出质疑：“何宇，你这个方案里的生产流程调整，会打乱我们现有的工作节奏。一旦出了问题，谁来负责？”
何宇看着王强，耐心地解释道：“王师傅，我理解你的担忧。但我这个流程调整是经过多次实地考察和模拟试验的，不仅可以提高生产效率，还能减少资源浪费。如果在实施过程中出现任何问题，我愿意承担全部责任。”
王强不屑地哼了一声：“你说得轻巧，到时候出了问题，可不是你一句承担责任就能解决的。”
面对这些质疑和刁难，何宇感到有些疲惫，但他知道自已不能放弃。回到家后，娄晓娥看到他愁眉不展的样子，关心地问：“何宇，怎么了？是不是在厂里遇到麻烦了？”
何宇叹了口气，把事情的经过告诉了娄晓娥：“晓娥，我没想到竞争会这么激烈。他们为了争夺这个项目，不惜使出各种手段。”
娄晓娥轻轻握住何宇的手，安慰道：“何宇，别灰心。我相信你一定能克服这些困难的。你的方案是好的，只要坚持下去，总会得到认可的。”
何宇看着娄晓娥，心中涌起一股暖流：“晓娥，谢谢你。有你在我身边，我感觉好多了。”
“何宇，勿惧。凭君之能，定可破难。”娄晓娥坚定地说。